閩醫(yī)大〔2016〕292號(hào)

第一章　總　則

第一條為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校勤工助學(xué)活動(dòng)的管理，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)福建省財(cái)政廳、教育廳《關(guān)于聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)教育部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法>的通知》（閩教財(cái)〔2007〕154號(hào)）精神，制訂本細(xì)則。

第二條本細(xì)則所稱學(xué)生是指學(xué)校在學(xué)的全日制普通本科（含高職專升本）學(xué)生和研究生。

第三條本細(xì)則所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動(dòng)。

第四條勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照“學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法”的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第五條勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生獎(jiǎng)助工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，不得聘用在校學(xué)生勤工助學(xué)。學(xué)生私自在校外勤工助學(xué)的行為，不在本細(xì)則規(guī)定之列。

第二章　組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第六條學(xué)校學(xué)生獎(jiǎng)助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作：

（一）研究制訂勤工助學(xué)活動(dòng)工作計(jì)劃、相關(guān)制度和實(shí)施方案，確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；

（二）協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)；

（三）指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)。

第七條校學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作：

（一）受理用人單位崗位需求申請(qǐng)和學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)申請(qǐng)；

（二）開拓勤工助學(xué)新崗位，確認(rèn)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，統(tǒng)籌安排學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)；

（三）負(fù)責(zé)勤工助學(xué)崗位勞動(dòng)報(bào)酬審核、發(fā)放和管理工作，協(xié)助認(rèn)定勤工助學(xué)學(xué)生的相關(guān)學(xué)分；

（四）聽取學(xué)生和用人單位的意見和建議，維護(hù)勤工助學(xué)生的合法權(quán)益；

（五）督查各勤工助學(xué)崗位活動(dòng)開展情況，收集勤工助學(xué)相關(guān)信息，開展勤工助學(xué)工作總結(jié)；

（六）開展資助育人活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動(dòng)觀、價(jià)值觀。

（七）加強(qiáng)勤工助學(xué)信息化建設(shè)，建立勤工助學(xué)學(xué)生檔案，記錄學(xué)生誠信用工情況。

第八條校內(nèi)各勤工助學(xué)的用工單位，負(fù)責(zé)勤工助學(xué)崗位申報(bào)，錄用和培訓(xùn)勤工助學(xué)學(xué)生，考核學(xué)生完成工作任務(wù)情況，并根據(jù)學(xué)生完成工作情況核算報(bào)酬。

第三章　崗位設(shè)置和經(jīng)費(fèi)管理

第九條勤工助學(xué)崗位以學(xué)生事務(wù)助理、行政管理助理、科研助理、圖書館管理助理、黨團(tuán)活動(dòng)室管理和后勤服務(wù)等為主，分固定崗位和臨時(shí)崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長期性崗位和寒、暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時(shí)崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；

第十條勤工助學(xué)崗位設(shè)置原則：以工時(shí)定崗位。固定崗位的設(shè)置由各用人單位根據(jù)工作需要，一般按照一個(gè)固定崗位的每個(gè)學(xué)生月平均工時(shí)不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，安排設(shè)置。固定崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。臨時(shí)崗位的設(shè)置由用人單位根據(jù)工作需要隨時(shí)提出申請(qǐng)。
第十一條用人單位于每學(xué)年6月30日前向?qū)W生資助管理中心提出崗位設(shè)置申請(qǐng)，填寫《南宮28勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核后設(shè)置。

第十二條用人單位不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。
第十三條經(jīng)費(fèi)來源：

（一）從學(xué)費(fèi)中按比例提取的勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；

（二）其他按規(guī)定提取或劃撥的勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)；

（三）社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人的捐贈(zèng)。

第十四條學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)校從勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支。

第十五條勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬參照福州市最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)及崗位勞動(dòng)強(qiáng)度確定，原則上不低于每小時(shí)12元。對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度大、難度高的崗位可適當(dāng)提高單位工時(shí)工資。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。
第十六條各用人單位負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)的考核，并根據(jù)學(xué)生實(shí)際工作時(shí)間核算勞動(dòng)報(bào)酬，按月?lián)?shí)填寫《南宮28學(xué)生勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放表》，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋單位公章后，于次月5日（節(jié)假日順延）前報(bào)送學(xué)生資助管理中心審核。學(xué)生資助管理中心報(bào)學(xué)生工作處審批之后，由校財(cái)務(wù)處將勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬轉(zhuǎn)入學(xué)生提供的工商銀行繳費(fèi)卡賬戶。

第四章　學(xué)生申請(qǐng)和錄用

第十七條具有我校正式學(xué)籍的全日制學(xué)生均可申請(qǐng)參加勤工助學(xué)活動(dòng)。推薦及錄用勤工助學(xué)學(xué)生的優(yōu)先原則是：同等條件下，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生優(yōu)先、上一年度勤工助學(xué)考核優(yōu)秀學(xué)生優(yōu)先。
第十八條參加勤工助學(xué)學(xué)生基本要求：

（一）踏實(shí)肯干，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，遵守勤工助學(xué)服務(wù)協(xié)議；
（二）學(xué)有余力，具有完成相應(yīng)勤工助學(xué)任務(wù)的空余時(shí)間；
（三）具有完成崗位工作的相關(guān)能力；
（四）符合用人單位招聘標(biāo)準(zhǔn)；

第十九條申請(qǐng)程序：申請(qǐng)勤工助學(xué)的學(xué)生填寫《南宮28學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表》報(bào)學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)助工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，向用工單位報(bào)名。用人單位根據(jù)學(xué)生的報(bào)名情況，組織面試，確定擬錄用學(xué)生名單并報(bào)校學(xué)生資助管理中心，學(xué)生資助管理中心審批后通知學(xué)生與用人單位簽訂勤工助學(xué)服務(wù)協(xié)議。協(xié)議簽署后，學(xué)生上崗。
第二十條對(duì)部分技術(shù)含量高，要求有一定管理才能和特殊技能的，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生中無人勝任的崗位，經(jīng)協(xié)商可適當(dāng)安排其他學(xué)生參加。各用人單位要確保參加勤工助學(xué)學(xué)生中，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生占85%以上。

第五章　崗位管理與督查

第二十一條各用人單位應(yīng)對(duì)上崗學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，認(rèn)真做好勤工助學(xué)學(xué)生的安全教育和勞動(dòng)紀(jì)律教育，對(duì)學(xué)生上崗期間的安全和管理負(fù)責(zé)；應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本單位勤工助學(xué)工作，做好用工考勤記錄。

第二十二條各用人單位安排學(xué)生上崗時(shí)間不能與學(xué)生上課時(shí)間發(fā)生沖突，不得安排學(xué)生從事替代教職工本職的工作。

第二十三條勤工助學(xué)協(xié)議服務(wù)期內(nèi)，固定崗位原則上不予替換人員。上崗學(xué)生因客觀原因無法到崗，應(yīng)提前向用人單位請(qǐng)假；如因特殊情況需申請(qǐng)辭職，應(yīng)以書面形式提前七個(gè)工作日向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位簽署意見后報(bào)校學(xué)生資助管理中心同意。替換人員未到崗前，原上崗學(xué)生不得脫崗。

第二十四條學(xué)生如無重大失職行為，用人單位中途不得解聘。如崗位需要變動(dòng)，用人單位須與學(xué)生資助管理中心協(xié)商解決。未經(jīng)學(xué)生資助管理中心同意，私自調(diào)換學(xué)生上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該勤工助學(xué)崗位，私自用人所產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬由用人單位自行負(fù)責(zé)。
第二十五條上崗學(xué)生應(yīng)遵守用人單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，注意安全，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。如有違約和不道德行為、未按照用人單位的要求完成當(dāng)月工作任務(wù)等情形者，用人單位和學(xué)生資助管理中心應(yīng)及時(shí)予以誡勉談話；屢教不改者，可認(rèn)定為不合格，停止其勤工助學(xué)活動(dòng)，下一期勤工助學(xué)崗位不予錄用。對(duì)勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生予以一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十六條上崗學(xué)生在勤工助學(xué)過程中，違反校紀(jì)校規(guī)的，按照《南宮28學(xué)生違紀(jì)處分管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

第二十七條校學(xué)生獎(jiǎng)助工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)生資助管理中心對(duì)各崗位勤工助學(xué)活動(dòng)開展情況進(jìn)行不定期巡查。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，除追回全額的勤工助學(xué)報(bào)酬外，將視情況給予必要的紀(jì)律處分。

第二十八條勤工助學(xué)屬于有償勞動(dòng)，應(yīng)與學(xué)生干部的職務(wù)行為嚴(yán)格區(qū)別，不允許學(xué)生干部的職務(wù)行為以勤工助學(xué)的方式獲得報(bào)酬。

第六章　附　則

第二十九條本細(xì)則由學(xué)校學(xué)生獎(jiǎng)助工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第三十條本細(xì)則自2016年10月28日起施行，原《南宮28學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》（閩醫(yī)大〔2011〕133號(hào)）同時(shí)廢止。