各用工單位：

暑假將至，為進一步規(guī)范我校假期勤工助學管理工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

    一、崗位設置

本次崗位設置應為線下勤工助學崗位，堅持先申報后使用原則，未經審批的崗位不予承認。各用工單位要嚴格控制暑期勤工助學崗位數(shù)量，原則上每個行政科室設置辦公助理崗位不超過2個；每個科研團隊設置科研助理崗位不超過3個。對確需增加用工需求的，需經機關部門（或學院）會議討論并提交含有會議討論結果的書面材料。

    二、人員聘用

按照“一人一崗”和“公平、公正、公開”的原則，擇優(yōu)選聘學生。暑假勤工助學崗位聘用對象需經學院（部）審核同意后，方可錄用。原則上僅能聘用按學校有關規(guī)定已辦理留校（教學點）手續(xù)且身體健康的學生。

    三、報酬標準

暑期勤工助學采用全日制用工的，工作時間為每天不超過8小時，每周不超過40小時，報酬實行月薪制，核定每月1800元；采取非全日制用工的，工作時間一般為每天4小時，每周工作時間不超過24小時，報酬實行時薪制，核定每小時18元，月工資總額不超過1000元。

    四、時間安排

    6月19日前，用工單位填報《南宮28暑期勤工助學崗位申報表》（附件1，詳情請見校內官網），紙質版加蓋公章報送至行政樓C312，電子版發(fā)送至郵箱；

    6月26日前，學校勤工助學服務中心匯總申報崗位并審批后公布崗位設置情況；

    7月5日前，原則上應完成學生招聘及錄用工作；

    暑假結束后，各用人單位要及時考核，按要求將勤工工資報表報送至學校勤工助學服務中心。

    五、組織與管理

    1.嚴格選聘。各用工單位自行組織本單位勤工助學崗位的選聘，要堅持“誰用工，誰管理，誰負責”的原則，嚴格把關，確保聘用學生滿足勤工助學崗位的工作要求。同時，要根據(jù)崗位性質，進行必要的安全教育和崗前培訓。

2.加強管理。各學院（部）、各用工單位要指定專人負責，責任到人。堅決杜絕一切安全隱患，不得安排學生參加有毒、有害和危險的生產作業(yè)以及超過身體承受能力、有礙健康的勞動，確保學生人身、財產等安全。

3.監(jiān)督考核。加強對勤工助學學生的監(jiān)督和考核，并做好詳細的出勤、考核記錄。對確有特殊情況需離崗的，由用工單位審批，通報給所在學院（部）并報學校勤工助學服務中心備案后，方可離崗，離崗后酬金相應扣除。

    4.其他未盡事宜，請與學校勤工助學服務中心聯(lián)系，聯(lián)系人：劉老師、陳了老師，聯(lián)系電話：22862035，工作郵箱：zzzx@fjmu.edu.cn。

                                    學生工作處

                                 2024年6月12日